Politica sui social media - Brambles Ltd.: Difference between revisions
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Latest revision as of 12:11, 9 August 2023
Created: 3 October 2022
Last edited: 9 August 2023
Last edited: 9 August 2023
Quick Facts
Publishing Organisation:
Brambles Ltd.Year:
2020Languages:
ItalianCovers Thematic
Target audience
Audience experience level
Disaster Management Phase
Synopsis
POLITICA SUI SOCIAL MEDIA
PRINCIPI GUIDA
- Essere rispettosi
- I contenuti online sono pubblicamente accessibili
- Mantenere la riservatezza
- Rispettare le leggi in materia di divulgazione finanziaria
- Essere trasparenti
- Solo i portavoce autorizzati possono agire per conto dell’azienda
- Ciascuno agisce personalmente
- Non si può mai davvero “cancellare qualcosa” da Internet
- Utilizzo dei social media al lavoro
- Nessuna rappresaglia
COSE DA FARE
- Proteggere il segreto commerciale e le informazioni private della società, come descritto in precedenza, e le informazioni riservate appartenenti a clienti e fornitori.
- Se si ha accesso a tali informazioni, assicurarsi che non vengano pubblicate in qualsiasi sito di social media.
- Essere sempre trasparenti e dichiarare di essere un dipendente se si pubblicano informazioni sul lavoro svolto o sui prodotti e servizi forniti da Brambles (o dalle sue società affiliate).
- Ricordare che tutto ciò che viene scritto sui social media può diventare virale, qualunque siano le impostazioni della privacy
- Ammettere gli errori.
- Se ci si rende conto di avere violato la presente politica, darne comunicazione al proprio responsabile il prima possibile.
COSE DA NON FARE
- Utilizzare i social media per aggredire, molestare o discriminare chiunque, compresi colleghi di lavoro, clienti, fornitori o altri stakeholder
- Pubblicare contenuti diffamatori sui prodotti o servizi di Brambles o delle sue società affiliate oppure pubblicare contenuti diffamatori su clienti, fornitori o concorrenti.
- Pubblicare immagini dei loghi, marchi commerciali o altre risorse di Brambles in post che riguardano prodotti e servizi della società, fatto salvo il caso in cui si disponga dell’autorizzazione di Brambles.
- Rispondere a post negativi od offensivi sui prodotti e i servizi di Brambles da parte di terzi, compresi clienti, fornitori o concorrenti.
- I dipendenti dovranno riferire tutte le situazioni di questo tipo al loro team di leadership o comunicazione locale, che risponderà in linea
Linked to
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- None. See all Use Cases.